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JobAgent.at· Ref. JA-NI85FU

Tischler (m/w/d) – Facharbeiter

  • 3902 Vitis
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung

ab € 3.000 brutto pro Monat – Überzahlung möglich

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Für ein Unternehmen in Vitis suchen wir ab sofort eine*n Tischler*in als Facharbeiter*in in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung nach dem Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung.

Deine Aufgaben

  • Fachgerechte Tischlerarbeiten im Betrieb unseres Kunden
  • Bearbeitung und Verarbeitung von Holz und Holzwerkstoffen
  • Bedienung der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge
  • Mitarbeit im Team und Unterstützung bei anfallenden Arbeiten in der Werkstatt

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler*in (Facharbeiter*in)
  • Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Verfügbarkeit ab sofort für eine Vollzeitstelle

Wir bieten

  • Kostenlose Vermittlung für Bewerber*innen
  • Eine persönliche Ansprechperson während des gesamten Prozesses
  • Diskrete Behandlung deiner Bewerbung
  • Stellen in Nieder- und Oberösterreich
  • Chance auf Fixanstellung beim Kunden
  • Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung

Gehalt: ab € 3.000 brutto pro Monat – Überzahlung möglich

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Ungefährer Standort (3902 Vitis) – der genaue Arbeitsort wird im Bewerbungsprozess bekanntgegeben.

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Firmen aus deiner Region können dich direkt anfragen.

Das Profil wird gleich mit der Bewerbung angelegt – ohne Passwort (als „Tischler*in“); Region und Angaben übernehmen wir aus dieser Stelle, ändern kannst du sie jederzeit. Per E-Mail bekommst du einen Link zum Löschen. Freiwillig und ohne Einfluss auf diese Bewerbung. Mehr dazu

Mit dem Absenden werden deine Angaben an das ausschreibende Unternehmen übermittelt und nach dessen Aufbewahrungsfrist (max. 7 Monate) automatisch gelöscht. Details in der Datenschutzerklärung.

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch – oder hake „keinen Lebenslauf zur Hand“ an.

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