JobMax – Max your Job

Impressum

Informationen gemäß § 5 ECG, § 14 UGB, § 63 GewO, Offenlegung gemäß § 25 MedienG und Angaben nach dem Digital Services Act (DSA)

Medieninhaber, Herausgeber und Diensteanbieter
JOBMAX GmbH
Marken
JobMax – Max your Job (Online-Jobbörse und Arbeitsvermittlung). Die Marke TRIWORK Personalmanagement (Arbeitskräfteüberlassung) hat eine eigene Website mit eigenem Impressum: triwork.at
Geschäftsführung
Ing. Maximilian Inghofer
Anschrift
Estermannstraße 6, 4020 Linz, Österreich
Telefon
+43 664 454 06 06
UID-Nummer
ATU82864349
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Firmensitz
Linz
Firmenbuchnummer
FN 669267 t
Firmenbuchgericht
Landesgericht Linz an der Donau
Unternehmensgegenstand
Betrieb der Online-Jobbörse JobMax; Arbeitsvermittlung
Gewerbeberechtigung
Arbeitsvermittlung
Kammerzugehörigkeit
Mitglied der WKOÖ
Gewerbebehörde
Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Berufsrechtliche Vorschriften
Gewerbeordnung 1994, Arbeitsmarktförderungsgesetz (AMFG) – abrufbar unter www.ris.bka.gv.at
Kontaktstelle nach Art. 11 und 12 DSA
office@jobmax.at (für Behörden und Nutzer*innen; Sprachen: Deutsch, Englisch)
Blattlinie
Information über offene Stellen, Unternehmen und Bewerber*innen am österreichischen Arbeitsmarkt.

Rechtswidrige Inhalte melden

Stellenanzeigen und Firmenprofile werden von den jeweiligen Unternehmen erstellt, die für deren Inhalt verantwortlich sind. Wir prüfen Inhalte automatisch und stichprobenartig. Hältst du einen Inhalt für rechtswidrig (z. B. diskriminierende oder betrügerische Stellenanzeigen), melde ihn bitte mit Link und Begründung an office@jobmax.at oder über unser Kontaktformular. Wir prüfen jede Meldung zeitnah, entfernen rechtswidrige Inhalte und informieren die Betroffenen über unsere Entscheidung und deren Gründe.

Streitbeilegung

Wir sind weder verpflichtet noch bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Anliegen und Beschwerden richte bitte direkt an office@jobmax.at – wir bemühen uns um eine rasche Lösung.